TUYỂN DỤNG - ConNest

Chào mừng bạn đến với ConNest!

Thế giới rộng lớn và cuộc sống thay đổi hàng giờ khiến cho bạn cảm thấy mệt nhoài và chông chênh?

Áp lực công việc làm cho bạn cảm thấy bị bào mòn?

Tại ConNest, chúng tôi tin rằng một con người hạnh phúc là khi họ cân bằng Thân - Tâm - Trí. Vì thế chúng tôi nỗ lực để đem đến cho những người cộng sự của mình tại ConNest một môi trường làm việc - nơi mà bạn có thể tự do phát triển, sống thật với con người mình.

Tự tin yêu và sống kết nối với chính mình.

Hoà thuận và giao cảm với thiên nhiên trong từng hơi thở.

Hãy để ConNest

trở thành trạm dừng chân đáng nhớ trong cuộc đời của bạn

+30

cơ hội đang chờ bạn!

KTS bậc 1 (1-2 năm)

Hà Nội

01/07/2024 - 30/07/2024

8,000,000 - 10,000,000 VNĐ

Nhân viên chăm sóc khách hàng

Hà Nội

01/07/2024 - 30/07/2024

8,000,000 - 12,000,000 VNĐ

Trưởng phòng kinh doanh

Hà Nội

01/07/2024 - 30/07/2024

15,000,000 - 35,000,000 VNĐ

KTS BẬC 2 (3-5 năm)

Hà nội

01/07/2024 - 30/07/2024

10,000,000 - 14,000,000 VNĐ

KTS Bậc 3 (5-7 năm)

Hà nội

01/07/2024 - 30/07/2024

13,000,000 - 18,000,000 VNĐ

Trưởng phòng Thiết kế (trên 7 năm)

Hà nội

01/07/2024 - 30/07/2024

18,000,000 - 30,000,000 VNĐ

Kế toán

Hà nội

01/07/2024 - 30/07/2024

8,000,000 - 12,000,000 VNĐ

Hành chính- nhân sự

Hà nội

01/07/2024 - 30/07/2024

8,000,000 - 12,000,000 VNĐ

Chính sách phát triển con người

Ở ConNest, chúng tôi luôn coi con người là trọng tâm của sự phát triển.

Mỗi người trong tập thể phải làm tốt vai trò của mình thì công ty mới phát triển.

Do đó, ConNest đặc biệt chú trọng đầu tư vào các hoạt động đào tạo, hỗ trợ nhân viên.

đào tạo phát triển

Nhân viên liên tục được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn định kỳ, nâng cao về kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ để đáp ứng nhu cầu công việc.

ConNest đầu tư chính sách, quỹ khen thưởng minh bạch để tạo động lực cho nhân viên liên tục học hỏi, phát triển bản thân không giới hạn.

cùng xây dựng mục tiêu

ConNest chia mục tiêu ra làm 2 nhóm: cá nhân và tập thể.

Dù ở mức độ nào, nhân sự đều có quyền tham gia đóng góp, điều chỉnh mục tiêu cùng tổ chức.

ConNest cũng phát triển quy trình: kiểm tra, đánh giá mức độ liên tục để theo sát, có biện pháp hỗ trợ nhân sự hoàn thành. Đồng thời, xếp hạng, xem xét thăng tiến theo kết quả làm việc từng giai đoạn.

hỗ trợ đạt mục tiêu

“KHÔNG AI PHẢI ĐI MỘT MÌNH”

Đó là quan điểm quản trị của ban lãnh đạo ConNest. Chúng tôi không để nhân viên phải tự giải các bài toán khó. Mà hơn hết, nhân sự luôn được hỗ trợ, đồng hành từ lãnh đạo và tập thể, đảm bảo mục tiêu cá nhân và mục tiêu chung của tổ chức được hoàn thành đúng hạn với kết quả tối ưu nhất.

Thăng tiến cùng ConNest

Ở ConNest, nhân sự sẽ luôn được trao cơ hội và trao quyền một cách công bằng, có đủ mọi điều kiện để đạt được kết quả công việc với hiệu suất tối ưu nhất.

Mỗi nhân sự sẽ được thiết kế lộ trình thăng tiến riêng biệt, phù hợp với khả năng, đảm bảo tính minh bạch cùng với tiêu chí, quy trình đánh giá rõ ràng.

Deputy General Manager
Senior Manager
Expert Professional	Middle Manager
Professional	Supervisor
Senior
junior

Bộ tiêu chuẩn đánh giá năng lực

Đánh giá kiến thức

Nhân sự phải có đầy đủ kiến thức chuyên môn cơ bản để hoàn thiện công việc hàng ngày.

Đánh giá kỹ năng

Nhân sự phải trau dồi được bộ kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm như giao tiếp, thấu hiểu khách hàng, trình bày...

Đánh giá phẩm chất

Nhân sự phải là người có cả đức lẫn tài. Phẩm chất nhân sự sẽ đại diện cho bộ mặt của ConNest.

Năng lực quản lý

Nhân sự có khả năng quản lý đội ngũ, cùng đội ngũ thực hiện mục tiêu cá nhân và mục tiêu chung.

Dù là một sinh viên mới ra trường hay một ứng viên đã có kinh nghiệm,
chúng tôi luôn sẵn sàng tạo điều kiện để bạn phát huy hết khả năng của mình.

Hãy tới và TIẾN BƯỚC cùng ConNest nhé!